2024-08-16
1、缺乏数字化转型意识和认知：许多中小企业对于数字化转型的重要性和必要性认识不足，缺乏对数字化转型的深入理解和认知。导致企业在数字化转型过程中缺乏方向和目标，无法有效地推进转型进程。
2、转型成本高，资金压力大 企业数字化转型初期改革成本、中后期基础运营费用成本很难核算，投资回报难以预估和量化，不确定能否达成预期效果；商业模式的冲突 数字化转型与原商业模式之间有可能产生冲突，这样一来，中小企业就面临着长期利益和短期利益的取舍，面临内部变动，转型后果不确定性等风险。
3、对于小微企业而言，数字化建设的难点在于对可选产品和服务缺乏了解，尤其是在营销和交易环节。随着企业的发展，业务种类、数量和订单的增加，合适的订单管理和销售管理软件能有效降低管理成本、缩短销售周期并提高客户留存率。
4、第二，是数字化转型缺乏相关的技术和人才，没有合适的数字技术助力中小企业数字化转型，因为每个企业都有自身发展的难点，那么数字化转型要具有针对性，但大部分企业都缺乏相对应的技术和人才。
5、竞争越来越激烈：全国中小企业总数已达4300万家，而平均寿命不足三年，且不断下降。在少数城市和地区，每年新开的公司数与关门停业的企业数持平，行业内公司的增加使企业竞争越来越激烈。
6、数字化转型是对企业进行彻底的，重大的改革。不只是说买个程序，开发个应用就是数字化了。他包括组织活动，流程，业务模式，以及员工能力，等方方面面的革新。要做到这些，首先企业高层领导要保持先进的意识和迎难而上的执行力。另外要以客户为中心，做到产业链上下游智能化链接。
根据一篇文章，企业实现数字化转型在理解什么是数字化转型准备充足后应该遵循下列步骤逐步开展：深刻的认知自己，弄清楚自己未来发展方向与规划，明确自己的需求，然后才是选择适合自己的技术、产品、系统等。
企业进行数字化转型的理由 提高工作效率：数字化转型能够促进部门间的沟通，保持数据流动，实现客户生命周期的无缝过渡，从而节省时间，提升工作效率。 提高透明度：数字化转型使业务各个环节稳定运行，实时深入地研究日常数据，增加跨团队透明度，快速解决问题。
提升客户体验：利用数字化手段，深入了解客户需求和市场趋势，提供个性化的产品和服务。通过线上线下融合的渠道，提供便捷、高效的客户服务，增强客户粘性。培养数字化人才：加强员工数字化技能培训，提升员工的数字化素养和操作能力。
四是数字化转型的关键驱动要素是数据。数据是继土地、劳动力、资本、技术之后的第五大生产要素，其核心作用首先是作为一种信息沟通的媒介，通过数字化转型推动基于数据的信息透明和对称，可提升企业综合集成水平，提高资源的综合配置效率。
企业制造业数字化转型的测试合格标准并不是一个固定的数值，而是根据企业的具体情况和所选择的评估体系来确定的。不过，可以根据一些常见的评估标准和模型来对企业制造业数字化转型的水平进行划分和评估。以下是一些可能的评估标准和合格水平的划分方式。
填这种水平测试表具体如下：数字化基础设施：评估企业的信息技术基础设施，如网络、云计算、大数据、人工智能等。数字化战略与规划：评估企业的数字化战略和规划，包括数字化转型的目标、策略、路径等。
数字化转型在制造业中可能面临以下几个难度：大规模设备和系统的整合：制造业通常涉及大量的设备、机器和生产线，这些设备和系统可能来自不同的供应商和具有不同的技术标准。将它们整合到一个统一的数字化平台上是一项复杂而具有挑战性的任务。
企业做数字化转型的理由 能够提高工作效率 数字化转型能够让员工在部门与部门之间的沟通更加顺畅，让整个组织持续数据流，能够让客户的整个生命周期中从一个阶段到另一个阶段的无缝过渡，节省时间，提高效率。
数字化成熟到一定程度，各个业务都应该有相应的可视化模块，运用商务智能BI系统或制造智能MI系统，这是企业实现数字可视化的重要工具。
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