数字化转型实践之二企业如何规划“数字化转型”

总的来说，企业数字化转型的战略规划是一场深度的内外部协调行动，每个环节都需要精心设计和执行。只有当战略、业务模式和IT战略模式协同运作，企业才能在数字化转型的浪潮中稳健前行。

制定数字化转型战略：首先，企业需要明确自身的数字化转型目标，这包括了解数字化转型的意义、目的、方向和路径等。在制定数字化转型战略时，企业需要从行业趋势、市场需求、自身优势和业务特点等方面出发，明确数字化转型的重点领域和优先级，以及相应的资源投入和时间安排。

利用物联网、大数据等技术，对企业设备进行感知监测和数据采集，实现远程监控和管理。同时，通过互联网技术实现设备之间的信息交换和共享，提高整个工厂系统的运行效率。

企业实现数字化转型的方法包括：确立明确的数字化转型目标与战略、重构企业文化、组建专业的数字化转型团队、挑选适宜的数字化技术，并持续推进数字化转型。 确立明确的数字化转型目标与战略 企业需制定明确的数字化战略，确保转型能够支持实现企业目标。

基于多年企业数字化转型实践和经验，中大咨询认为数字化转型是一个复杂且系统的大工程，每个企业发展阶段、数字化深入情况不尽相同，其企业规模、投入资金、数字化基础能力也有所不同。

供应链为什么要做数字化转型

在合作共赢的时代，要带动上下游合作伙伴打通数据信息，这是基础，建设数字化供应链需要获取供应链中不同的数据，不然是无法实现向数字化供应链转型。

供应链整合是实施供应链数字化转型的首要任务，主要有以下原因：在数字化转型之前，供应链中的各个环节可能存在信息不对称、流程不畅等问题，导致供应链效率低下。通过整合供应链，消除信息孤岛，优化流程，可以提高供应链的整体效率。

综上所述，供应链数字化对企业非常重要，可以提高供应链效率、降低成本、提高透明度、提高客户满意度和推动企业数字化转型。提高供应链效率：供应链数字化可以实现供应链各环节的信息共享和协同，从而提高供应链的效率，减少物流时间和成本。

这段时间听到很多企业都说数字化转型,到底什么是数字化转型?

1、二是数字化转型的根本任务是价值体系优化、创新和重构。组织（企业）是一个创造、传递、支持和获取价值的系统，每一项数字化转型活动都应围绕价值效益展开，数字化转型在根本上是要推动其价值体系优化、创新和重构，不断创造新价值，打造新动能。

2、数字化（shù zì huà）指在某个领域的各个方面或某种产品的各个环节都采用数字信息处理技术。数字化转型（Digital transformation）是建立在数字化转换（Digitization）、数字化升级（Digitalization）基础上，进一步触及公司核心业务，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。

3、与其他成功的症状一样，数字领导力的匮乏是在容量、连接和带宽飞速发展，并让大多数公司能够获得前所未有的大数据能力的大背景下产生的。这个挑战，正如我经常引用行业分析师Tom Davenport的话说——“与购买数字领导力相比，购买数字能力要容易得多。

4、我们以三家企业为例， 下方是三家企业三年的营收增长率：我们能看出，经过数字化转型后三家企业的营收与净利润都得到了增长。数字化是未来发展的趋势，适应变化并灵活应对将有助于企业长期成功。在当今数字化时代，数字化转型已经成为企业生存和繁荣的必要条件。

5、购买数字能力要容易得多。”当促使企业从数据寻找真实答案的时候，成功需要适应不断的变化。理想的情况是，系统架构和设计可以应对未来不断增长且超出原先预期的数据、用户、查询和需求，而成功模式需要基于周密的长期规划，并意识到需要一致性的可扩展的增长。